ABSTRAK
ESMERALDA. Pengaruh Good Governance dan Pengendalian Internal Terhadap
Kinerja Organisasi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Di Kabupaten
Majene, dibimbing oleh Taufik Hidayat B. Tahawa, SE. M.Ak dan Sri Amalia Edy,
SE., M.Ak.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good governance dan
pengendalian internal terhadap kinerja organisasi pada dinas kependudukan dan
pencatatan sipil di kabupaten majene. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 72 orang,
sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data
yang terkumpul di analisis menggunakan analisis regresi linear berganda untuk
menguji pengaruh masing-masing variabel independent secara parsial maupun
simultan terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara
parsial penerapan good governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja organisasi. Demikian pula, penerapan pengendalian internal menunjukkan
pengaruh yang positif dan signifkan terhadap kinerja organisasi. Secara simultan
penerapan good governance dan pengendalian internal memberkan pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Temuan ini menunjukkan bahwa
penerapan good governance yang andal dan didukung oleh pengendalian internal
yang merupakan kombinasi yang efektif dalam upaya kinerja organisasi pada dinas
kependudukan dan pencatatan sipil di kabupaten majene. Implikasi dari penelitian
ini menekankan pentingnya karyawan untuk secara konsisten mengoptimalkan
penerapan good governance dan meningkatkan pengendalian internal melalui
pelatihan berkelanjutan sebagai integral dari strategi kinerja organisasi.