ABSTRAK
SARDI, Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Mamuju Tengah,
dibimbing oleh Mujirin M. Yamin dan Muhammad Ramli Supu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Beban Kerja Dan Dukungan
Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Mamuju Tengah. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang
menggunakan metode pengumpulan data dengan cara wawancara, dokumentasi dan
penyebaran kuisioner kepada pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten
Mamuju Tengah dengan jumlah sampel 40 responden. Pengambilan sampel
menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan semua
sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji
asumsiklasik, uji analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien
determinasi dengan bantuan SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
beban kerja brpengaruh positif dan siknifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Lingkungan Hidup Kabupaten Mamuju Tengah, dukungan organisasi bepengaruh
positif dan siknifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup
Kabupaten Mamuju Tengah, beban kerja dan dukungan organisasi secara simultan
dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan
Hidup Kabupaten Mamuju Tengah.