Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Majene. Lokasi penelitian berada di Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Majene. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif melalui pendekatatan kuantitatif yang melibatkan 47 responden. Adapun sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Beberapa pertanyaan yang ditujukan kepada responden dimana jawaban tersebut dikuantitatifkan dengan memberikan skor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kemudian Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan analisis uji simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.