PRISKA, AKWILA LM (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS TABULAHAN KABUPATEN MAMASA. Diploma thesis, UNIVERSITAS SULAWESI BARAT.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Puskesmas Tabulahan Kabupaten Mamasa. jenis penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif yang menggunakan metode pengumpulan data dengan cara wawancara, dokumentasi dan penyebaran kuesioner kepada pegawai Puskesmas Tabulahan dengan jumlah sampel 59 responden. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai Puskesmas Tabulahan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai Puskesmas Tabulahan, Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Puskesmas Tabulahan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS TABULAHAN KABUPATEN MAMASA |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Semangat Kerja |
| Subjects: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Irman Perpustakaan |
| Date Deposited: | 19 Jun 2024 00:25 |
| Last Modified: | 19 Jun 2024 00:25 |
| URI: | https://repository.unsulbar.ac.id/id/eprint/369 |
Actions (login required)
- View Item