Abstrak
KAMELIA, dengan judul penelitian: Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Mapilli Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Arifhan Ady DJ dan Nur Qamariah.Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah
kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Camat Mapilli yang berjumlah 33 responden, terdiri atas 18 pegawai negeri dan 15 pegawai honorer. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²), menggunakan bantuan program SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan adapun pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai, variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel motivasi kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Uji determinasi (R²) dalam penelitian ini sebesar 89,7% menunjukkan bahwa variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan kompensasi, sedangkan 10,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dicantumkan dalam penelitian ini.