Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Campalagian, Kabupaten Polewali Mandar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei eksplanasi. Sampel sebanyak 65 pegawai dipilih secara jenuh, dan data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda menggunakan SPSS Versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Campalagian Kabupaten Polewali Mandar, Temuan ini menegaskan pentingnya upaya peningkatan nilai-nilai budaya organisasi dan pemberian motivasi berkelanjutan untuk mendongkrak efektivitas kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan kecamatan.