AHMAD SAFII, Pengaruh Employee Engagement dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar. Dibimbing oleh Arifhan Ady DJ, dan Muhammad Ramli Supu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada kantor dinas kependudukan pencatatan sipil kabupaten polewali mandar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten polewali mandar yang berjumlah 33 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dokumentasi dan menggunakan angket/kuesioner yang disebarkan kepada pegawai negeri sipil pada kantor DISDUKCAPIL kabupaten polewali mandar. Teknik analisis data menggunakan uji validitas data, uji reliabilitas data, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. employee engagement dan disiplin