Disiplin kerja perawat menjadi indikator penting dalam menjamin mutu pelayanan rumah sakit. Peran supervisi keperawatan dan motivasi kerja sangat berpengaruh terhadap pembentukan disiplin kerja perawat dalam menjalankan tugas sesuai standar operasional prosedur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan
supervisi dan motivasi dengan disiplin kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Majene tahun 2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross sectional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 164 perawat yang dipilih menggunakan teknik stratified random sampling. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup dengan skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa supervisi berada dalam kategori cukup (63,4%), motivasi dalam kategori cukup (54,9%), dan disiplin kerja dalam kategori baik (65,2%). Uji chi square menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara supervisi dengan disiplin kerja (p = 0,000) dan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja (p = 0,000). Simpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara supervisi dan motivasi kerja dengan disiplin kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Majene tahun 2024,