Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal dan penyelesaian temuan audit terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada rumah sakit umum daerah regional Provinsi Sulawesi Barat. Data sekunder diperoleh dari hasil survei kepuasan masyarakat (SKM) semester II tahun 2023 yang dilakukan oleh rumah sakit umum daerah regional Provinsi Sulawesi
Barat. Penentuan sampel dengan mengunakan rumus slovin dengan Teknik pengambilan sampel mengunakan metode simple random sampling. Hasil
penelitian menunjukan bahwa pengaruh sistem pengendalian internal dan penyelesaian temuan audit berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukan pentingnya penguatan faktor pengendalian internal sebagai tata Kelola internal yang efektif dan efisien serta pentingnya tindak lanjut temuan atas hasil audit sebagai strategi untuk meningkatkan efektifitas dan efesiansi kinerja pelayanan karyawan pada rumah sakit umum daerah regional Provinsi Sulawesi Barat.
This study aims to determine the effect of the internal control system and the completion of audit findings on employee performance. This type of research uses quantitative methods. This study uses primary and secondary data. Primary data was obtained from distributing questionnaires to employees who work at the regional general hospital of West Sulawesi Province. Secondary data obtained from
the results of the Community satisfaction survey (SKM) for the second semester of 2023 conducted by the regional general hospital of West Sulawesi Province. Determination of the sample using the slovin formula with the sampling technique using the simple random sampling method. The results showed that the effect of the internal control system and the completion of audit findings had a significant effect
on employee performance. These findings indicate the importance of strengthening internal control factors as effective and efficient internal governance and the importance of follow-up on audit findings as a strategy to improve the effectiveness and efficiency of employee service performance at the regional general hospital of West Sulawesi Province.