Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja Puskesmas di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Penelitian ini melibatkan 48 sampel, dimana sampel tersebut yaitu pegawai/karyawan bagian keuangan di Puskesmas yang berada pada 16 titik Puskesmas di daratan Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, aplikasi pengolah data yang digunakan adalah aplikasi SPSS. Penelitian ini menggunakan data primer. Sampel penelitian diberikan kuesioner untuk mengumpulkan data. Studi
ini menggunakan analisis uji T, uji F, dan uji R2. Pada penelitian ini hasil uji t menujukkan 2,169 (X1) dan 2,447 (X2), dengan nilai T tabel = 1,680, dengan demikian Uji T X1 dan X2 > T tabel, serta nilai signifikannya lebih kecil dari 0.05 yaitu 0,035 (X1) dan 0,018 (X2) hal ini menunjukkan bahwa penerapan akuntabilitas berpengaruh positif terhadap kinerja suatu organisasi, begitu juga transparansi berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, untuk Uji F menunjukkan 3,212, dengan nilai F hitung sebesar 22,694 dengan nilai signifikan sebesar 0,001 ≤ 0,05, maka hal tersebut menunjukkan akuntabilitas dan transparansi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada Puskesmas di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dan untuk Uji R2 menunjukkn nilai R square sebesar 0.502, hal ini menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja organisasi sebesar 50,2%, sementara 49,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
With regard to the performance of Community Health Centers in Pangkajene and Kepulauan Regency, this study seeks to ascertain the impact of implementing accountability and transparency. The SPSS software was utilized for data processing, and the study included 48 samples, all of whom were employees or financial personnel from Community Health Centers spread over 16 Community Health Center locations on the mainland of Pangkajene and Kepulauan Regency. This research makes use of primary data. To gather information, the research sample was given a questionnaire. T-test analysis, F-test, and R2 test are used in this work. With a T table value of 1.680 and t-test findings of 2.169 (X1) and 2.447 (X2), the study's T Test X1 and X2> T table, and the significant value, which is less
than 0.05, is 0.035 (X1) and 0.018 (X2). This indicates that the performance of an organization is positively impacted by the application of accountability and that transparency also improves organizational performance. At the Health Center in Pangkajene and Kepulauan Regency, accountability and transparency have a simultaneous impact on organizational performance, as demonstrated by the F Test's 3.212, calculated F value of 22.694, and significant value of 0.001 ≤ 0.05. The R2 Test's R square value of 0.502 indicates that accountability and transparency have a 50.2% influence on organizational performance, with 49.8% being influenced by variables not included in this study.