APRILIA, MAYANG SARI (2025) PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS KECAMATAN TAPALANG The Influence Of Human Resource Management Audit On Employee Performance At The Tapalang District Community Health Center. Diploma thesis, UNIVERSITAS SULAWESI BARAT.
![[thumbnail of SKRIPSI GUSNA MAYANG SARI.Full.pdf]](https://repository.unsulbar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
SKRIPSI GUSNA MAYANG SARI.Full.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Text
SKRIPSI APRILIA MAYANG SARI (pdf.io).pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Tapalang, Kabupaten Mamuju, Sulawesi Barat. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan memanfaatkan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Penentuan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh, menghasilkan 33 responden yang seluruhnya adalah pegawai Puskesmas Tapalang. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa audit manajemen sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Tapalang. Artinya kemampuan variabel audit manajemen sumber daya manusia dalam menjelaskan variabel kinerja pegawai sebesar 29,1%.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Audit Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | FAKULTAS EKONOMI > Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Unnamed user with email aryatiunsulbar@gmail.com |
| Date Deposited: | 20 Jun 2025 06:53 |
| Last Modified: | 20 Jun 2025 06:53 |
| URI: | https://repository.unsulbar.ac.id/id/eprint/1975 |
Actions (login required)
- View Item