MUH., TAQWAL (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP RETENSI PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN POLEWALI MANDAR. Diploma thesis, UNIVERSITAS SULAWESI BARAT.
![[thumbnail of SKRIPSI MUH. TAQWAL.pdf]](https://repository.unsulbar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
SKRIPSI MUH. TAQWAL.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Text
SKRIPSI MUH. TAQWAL_organized.pdf
Download (446kB)
Abstract
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif terhadap retensi pegawai, sementara stres kerja berpengaruh negatif. Secara simultan, kedua variabel ini memberikan kontribusi yang signifikan terhadap keputusan pegawai untuk bertahan di organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner kepada pegawai di lingkungan instansi terkait.Penentuan sampel dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 52 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan alat analisis data SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif terhadap retensi pegawai, sementara stres kerja berpengaruh negatif. Secara simultan, kedua variabel ini memberikan kontribusi yang signifikan terhadap keputusan pegawai untuk bertahan di organisasi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP RETENSI PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN POLEWALI MANDAR |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, stres kerja, retensi pegawai, instansi pemerintah, pengelolaan sumber daya manusia. |
| Subjects: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Unnamed user with email Irmanunsulbar@gmail.com |
| Date Deposited: | 21 Apr 2025 01:37 |
| Last Modified: | 21 Apr 2025 01:37 |
| URI: | https://repository.unsulbar.ac.id/id/eprint/1683 |
Actions (login required)
- View Item