Tujuan yang ingin di capai pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Pamboang Kabupaten Majene. Dengan metode kuantitatif menggunakan SPSS, terdapat 38 responden yang di jadikan sebagai sampel pada penelitian ini yaitu pegawai Kantor Camat Pamboang Kabupaten Majene. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data di lakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel penelitian. Analisis Uji t
digunakan untuk menguji dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai (2) etika kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai (3) Disiplin kerja dan etika kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.
The aim of this study is to determine the effect of work discipline and work ethics on employee performance at the Pamboang Sub-district Office, Majene Regency. With the quantitative method using SPSS, there were 38 respondents who were used as samples in this study, namely employees of the Pamboang District Office, Majene Regency. The types of data used in this study are primary and secondary data. Data collection techniques were carried out by distributing questionnaires to the research sample. T-test analysis is used to test in this study. The results of this study indicate that (1) work discipline affects employee performance (2) work ethics affects employee performance (3) Work discipline and work ethics simultaneously affect employee performance.