Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Duampanua Kabupaten Pinrang, Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif melalui pendekatatan kuantitatif yang melibatkan 44 responden. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari analisis tersebut menunjukkan bahwa hipotesis pertama yang menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan Duampanua dengan nilai signifikan 0.003, diterima. Hipotesis kedua yang menyatakan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan Duampanua dengan nilai signifikan 0.001, diterima. Hipotesis ketiga (Uji F) yang menyatakan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan Duampanua dengan nilai signifikan sebesar 0.000, diterima.