penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gender Dan Masa Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Majene. Pendekatan penilitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Lokasi penelitian dilaksanakan di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Majene. Populasi berjumlah 43 pegawai. Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam penentuan sampel penelitian ini mengambil keseluruhan populasi. Jumlah responden yang diperoleh sebesar 43. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa, gender dan masa kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan kepuasan kerja pegawai.
This study aims to determine and analyze the effect of gender and years of service on job satisfaction at the Majene district social service office. This research approach is a quantitative approach, this type of research is descriptive research. The research location was carried out at the Majene district social service office. The populations is 43 employees. To get a sample that can represent the population, then in determining the sample this study took the entire population. The number of respondents obtained was 43. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis. The results of the analysis show that gender and years of service have a positive and significant influence on employee job satisfaction.