Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sarana prasarana dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten majene. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif yang menggunakan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner angket kepada seluruh pegawai sebanyak 30 orang. Populasi penelitian ini adalah Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene yang sebanyak 76 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian dilakukan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh 30 responden yang berstatus pegawai negeri sipil sebagai sampel. Hipotesis penelitian ini antara lain Sarana Prasarana berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja tidak berbengaruh terhadap Kinerja Pegawai, Sarana Prasarana dan Disiplin Kerja Berpengauh Secara Bersamsa-sama terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian ini adalah (1) Sarana Prasarana Berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai,(2) Disiplin Kerja Tidak Berpengaruh dan Tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (3) penerapan Sarana Prasarana dan Disiplin Kerja Berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan
Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene. Sehingga dapat disimpulkan bahwa penerapan Sarana Prasarana dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai Sedangkan Disiplin Kerja Tidak dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai.