Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, instrumen pengambilan data menggunakan angket atau kuesioner. Lokasi penelitian dilakukan di PT Bumi Surya Selaras Kecamatan Luyo Kabupaten Polewali Mandar. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bumi Surya Selaras yang berjumlah 48 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; dan 3) Kompensasi dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.