SUKMAWATI, SUKMAWATI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT TINAMBUNG. Diploma thesis, UNIVERSITAS SULAWESI BARAT.
![[thumbnail of SKRIPSI SUKMAWATI SIAP PRINT.pdf]](https://repository.unsulbar.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
SKRIPSI SUKMAWATI SIAP PRINT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Text
SKRIPSI SUKMAWATI SIAP PRINT (pdf.io).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (537kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tinambung. Lokasi penelitian dilakukan terhadap pegawai yang ada di Kantor Camat Tinambung yang berjumlah 35 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner/angket. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
(1) Gaya Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tinambung. (2) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tinambung. (3) Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tinambung
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | FAKULTAS EKONOMI > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Unnamed user with email Aryati@gmail.com |
| Date Deposited: | 28 Nov 2024 04:06 |
| Last Modified: | 28 Nov 2024 04:41 |
| URI: | https://repository.unsulbar.ac.id/id/eprint/1159 |
Actions (login required)
- View Item
