Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterikatan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja Pendekatan penelitian ini mengunakan pendekatan Kuantitatif, tujuan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan jenis penelitian ini bersifat survei. Teknik pengumpulan data adalah dengan melakukan wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada sampel penelitian. Lokasi penelitian dilakukan di kantor Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Majene populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap kantor Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Majene yang berjumlah 43 pegawai. Untuk menentukan sampel menggunakan metode sampling jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Analisi data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan Software SPSS (statistical product and service solution) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keterikatan kerja dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap kepuasan Kerja pegawai