Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja PNS pegawai puskesmas perawatan campalagian. Pendekatan peneltian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan menggunakan skala likert dibantu dengan program SPSS versi 25. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas), analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t, uji F dan koefisien determinasi). Hasil analisis menunjukan bahwa : 1) Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS pegawai puskesmas perawatan campalagian. 2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja PNS pegawai puskesmas perawatan campalagian. 3) lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS pegawai puskesmas perawatan campalagian kec. Campalagian kabupaten polewali mandar.