Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh rotasi pekerjaan dan pengembangan karir terhdap kinerja pegawai Dinas Koperasi UKM Dan Perindustrian Kabupaten Mamuju, pengaruh terhadap rotasi pekerjaan dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi UKM Dan Perindustrian Kabupaten Mamuju. Jenis penelitian ini adalah analitik observasional dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Koperasi UKM Dan Perindustrian
Kabupaten Mamuju, Sulawesi Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Koperasi UKM dan Perindustrian Kabupaten Mamuju. Untuk memperoleh sampel dalam tingkat kemampuan menulis karya ilmiah dengan menggunakan populasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan soffwer SPSS (statistical prodack and service solution). Hasil analisis menunjukkan bahwa rotasi pekerjaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas koperasi ukm dan perindustrian kabupaten mamuju. Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas koperasi ukm dan perindustrian kabupaten mamuju, serta rotasi pekerjaan dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas koperasi ukm dan perindustrian kabupaten mamuju.