ABSTRAK
SRI NURANISA, Nomor Induk Mahasiswa C01 21 316, Program Studi
Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sulawesi Barat dengan Judul
Pengaruh Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus Pada PT Sikapaiya Mandar Majene). Dibimbing oleh Ibu
Magfirah, S.E., M.Si dan Ibu Irawati, S.E., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keseimbangan Kerja dan
Kehidupan Pribadi Terhadap Kinerja Karyawan PT Sikapaiya Mandar Majene.
Pada penelitian ini digunakan sampel sebanyak 60 karyawan sebagai responden.
Data penelitian ini di peroleh dari kuesioner (Primer).
Penelitian ini menggunakan motode analisis deskriptif kuantitatif yang digunakan
untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data
yang telah terkumpul. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
linear berganda dengan menggunakan Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
Pribadi sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel
dependen.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel keseimbangan kerja dan
kehidupan pribadi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap
kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial variabel keseimbangan kerja
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel
kehidupan pribadi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan.